因工作需要,金華金開人才開發(fā)有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員21名,派往金華開發(fā)區(qū)管委會(huì)工作。具體事項(xiàng)如下:
一、招聘條件
(一)基本條件
1.遵紀(jì)守法,品行端正,服從分配;
2.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能條件及崗位所需的其他條件;
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)崗位需求及資格條件(附件1)
業(yè)績(jī)能力特別突出者,年齡及學(xué)歷等要求可適當(dāng)放寬。
(三)有下列情況之一者不受理報(bào)考
1.受過(guò)刑事處罰的;
2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
4.其他不宜報(bào)考的。
二、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:2021年8月17日至2021年8月23日24:00期間,將應(yīng)聘所需資料掃描件發(fā)送至jhzsrc@163.com。(應(yīng)聘資料投遞請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”)。
報(bào)考人員應(yīng)自行電話核實(shí)報(bào)名是否成功,時(shí)間:2021年8月27日(下午14:30-18:00)。若因報(bào)考人員未自行電話核實(shí)而導(dǎo)致報(bào)名不成功的,造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。
聯(lián)系電話:0579-82669186、82667863、82665133、82667963
請(qǐng)保持手機(jī)暢通,招錄相關(guān)信息我們將通過(guò)短信形式及時(shí)通知。
2.報(bào)名要求:
每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)職位,報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫《招聘報(bào)名表》(附件2),并提交相關(guān)報(bào)名材料:本人有效身份證件、戶口本、畢業(yè)證書、學(xué)位證書和職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證書以及其他能夠證明本人工作能力、工作業(yè)績(jī)(成果)、工作經(jīng)驗(yàn)、工作經(jīng)歷、曾擔(dān)任職務(wù)的材料等各1份。同時(shí)大專及以上學(xué)歷須提供教育部學(xué)生信息網(wǎng)在線生成的《教育學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》原件。
崗位要求的“工作經(jīng)驗(yàn)、工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄、工作證明及其他有效證明為準(zhǔn),在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)需提供以上材料電子掃描件,原件在面試時(shí)提交予以核實(shí)。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí),即取消資格。
報(bào)考人員若未按要求完整填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》及提供相關(guān)證明材料視為無(wú)效報(bào)名,由此造成的相關(guān)后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
(二)資格審查及繳費(fèi)
招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,審核通過(guò)后,報(bào)考人員不得改報(bào);因崗位資格條件不符合人員,在資格審查期間,報(bào)考人員可以改報(bào)。
招聘計(jì)劃與資格審核合格人數(shù)不足1:3的,取消或核減該職位招聘計(jì)劃。
通過(guò)資格審查后,攜帶本人身份證原件領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證(領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知),并繳納考務(wù)費(fèi)100元/人。
(三)考試
考試由筆試和面試兩部分組成,按筆試占40%,面試占60%計(jì)入綜合成績(jī)。
筆試:內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》,報(bào)考人員按準(zhǔn)考證通知的考試時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。
面試:按筆試成績(jī)從高分到低分,以招聘計(jì)劃數(shù)的1:3確定面試對(duì)象, 其中招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到3名及以上的職位,按招聘計(jì)劃數(shù)的1︰2確定。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試成績(jī)低于70分的不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
(四)體檢
按綜合成績(jī)從高分到低分,以招聘職位1︰1的比例確定入圍體檢對(duì)象,若綜合成績(jī)相同,取面試成績(jī)高者,面試成績(jī)?nèi)韵嗤?,安排加試?/span>
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂版)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
(五)考察
對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí),對(duì)是否適合和勝任選拔目標(biāo)職位作出綜合評(píng)價(jià)。
(六)聘用
根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察情況,確定擬錄用人員,并進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。公示期滿,對(duì)擬聘用人員無(wú)異議,或反映有問(wèn)題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系。
三、薪酬和福利待遇
薪酬按金華金開人才開發(fā)有限公司薪酬管理制度執(zhí)行,享受國(guó)家和地方政府文件規(guī)定的福利待遇。
四、其他事項(xiàng)
(一)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位條件不符的,均取消應(yīng)聘資格。
(二)在招聘程序中,若出現(xiàn)體檢、考察不合格,自動(dòng)放棄或取消資格等情形時(shí),可根據(jù)需要進(jìn)行遞補(bǔ)。
(三)對(duì)錄用人員實(shí)行試用期。試用期滿后,經(jīng)考核勝任試聘崗位的正式聘用;不勝任試聘崗位的予以解聘。
(四)考試成績(jī)等相關(guān)公示信息可在以下網(wǎng)站查詢: 國(guó)家級(jí)金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)(http://kfq.jinhua.gov.cn/)。
(五)本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書,不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
(六)招聘監(jiān)督電話:0579-89150101。
(七)本次招聘未盡事宜由金華金開人才開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件:1. 人員需求表
2. 招聘報(bào)名表
金華金開人才開發(fā)有限公司
2021年8月16日
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